Adaptation et évolution des compétences

SYSTALIANS s’engage à vous faire bénéficier des différents dispositifs de formation pour vous accompagner dans votre carrière au sein de l’entreprise. 

Notre plan de formation s’établit sur trois axes :

1) L’adaptation à nos différents domaines d’activités
En rejoignant le GIE SYSTALIANS, vous devenez un spécialiste informatique de la protection sociale, dans le domaine d’activité de la retraite, de la prévoyance, et/ou de l’action sociale, selon le poste que vous occupez.

2) L’accompagnement des évolutions des métiers
Parce que vos compétences doivent suivre les évolutions législatives, technologiques et organisationnelles de l'entreprise et de la profession, SYSTALIANS met en œuvre, notamment, des parcours de formation spécifiques pour ses managers. 

3) Le développement des compétences
SYSTALIANS accompagne les mobilités (changement de poste…) et les évolutions de carrière par la formation. Il vous permet d’améliorer votre performance et de renforcer votre niveau d’expertise, ou d’accéder à de nouveaux métiers au sein de l’entreprise.

mise à jour le : 31/05/2012

 

6,97 % de la masse salariale a été consacrée à la formation continue en 2012